Free PMI PMP Korean Practice Test & Real Exam Questions

제품 출시가 한창 진행 중이던 시점에, 주요 공급업체가 창고 화재로 인해 3주간 가동을 중단한다고 발표했습니다. 이 공급업체는 통합 테스트에 필수적인 하드웨어를 제공합니다.
프로젝트 관리자는 무엇을 해야 할까요?

프로젝트 실행 과정에서 프로젝트 관리자는 변경 사항에 대한 정보를 경영진에게만 전달합니다. 조직 내 많은 사람들이 프로젝트 진행 상황에 대해 확신하지 못하고 있으며, 프로젝트 변경 사항과 그것이 업무 활동에 미칠 영향에 대한 소문이 퍼지고 있습니다.
프로젝트 관리자는 무엇을 해야 할까요?

프로젝트 진행 상황 회의에서 두 명의 이해관계자가 다음 결과물에 포함될 내용에 대해 의견 차이를 보였습니다. 한 이해관계자는 새 구성 요소의 최종 버전을 릴리스에 포함해야 한다고 주장했습니다. 하지만 최종 버전을 사용하면 프로젝트 일정에 영향을 미칠 수 있습니다. 다른 이해관계자는 구성 요소가 최종 확정되기 전에 고객이 피드백을 제공할 수 있도록 베타 버전을 포함해야 한다고 주장했습니다.
프로젝트 관리자는 다음에 무엇을 해야 할까요?

프로젝트 관리자는 서로 다른 위치에 있는 두 개의 하위 팀으로 구성된 프로젝트 팀을 이끌도록 배정되었습니다. 과거 사례 연구를 검토한 결과, 프로젝트 관리자는 유사한 과거 프로젝트에서 각 팀의 프로젝트 문서가 일치하지 않아 변경 요청 처리가 지연되었던 사례를 발견했습니다.
프로젝트 관리자는 발생 가능한 문제를 해결하기 위해 무엇을 해야 할까요?

프로젝트 관리자가 애자일 프로젝트를 이끌고 있습니다. 팀원들이 매일 할당된 작업을 진행하는 동안, 한 팀원이 해당 작업의 중요성과 다른 작업과의 의존성을 고려하여 우선순위를 변경하자고 제안했습니다.
프로젝트 관리자는 무엇을 해야 할까요?

프로젝트 관리자는 신제품 개발 프로젝트를 이끌고 있습니다. 법무팀 담당자가 프로젝트 팀에 접근하여 제품 출시 전에 법률 검토를 거쳐야 한다고 요청했습니다. 이 검토로 인해 일정이 길어지고 중요한 출시 시기를 놓칠 수 있다는 것입니다.
프로젝트 관리자는 무엇을 해야 할까요?

병원 의료 기록 시스템 현대화 사례 연구
프로젝트 관리자는 500만 달러의 예산과 18개월의 기간 동안 병원에서 의료 기록 시스템 현대화 프로젝트를 이끌었습니다. 이 프로젝트에는 의료진, 행정 직원, IT 직원, 이사회 구성원, 환자, 보험 회사, 외부 업체, 규제 기관 및 노동조합 대표를 포함한 다양한 이해관계자가 참여했습니다.
이해관계자 관리는 복잡하고 프로젝트 관리자에게 중요한 과제였지만, 긍정적인 프로젝트 결과를 달성하는 데 필수적이었습니다. 프로젝트 시작 시, 프로젝트 관리자는 이해관계자 분석을 실시하고, 이를 바탕으로 권력/관심도 매트릭스와 영향력/효과 매트릭스를 작성했습니다. 분석 결과, 병원 이사회 구성원과 규제 기관은 높은 권력을 가졌지만 관심도는 중간 수준이었고, 의료진(의사와 간호사)은 프로젝트에 대한 영향력과 효과 모두 높은 것으로 나타났습니다. 행정 직원은 높은 관심도를 보였지만 권력은 낮았고, 환자와 보험 회사는 중간 수준의 관심도와 다양한 수준의 영향력을 보였습니다. 이러한 분석을 토대로 프로젝트 관리자는 이해관계자 참여 전략을 수립하고, 이해관계자 등록부에 기대치, 소통 선호도, 영향력 수준을 문서화했습니다. 또한, 역할과 책임을 보여주는 RACI(책임자, 담당자, 자문 대상자, 정보 제공자) 차트를 작성하고, 각 이해관계자 그룹별 소통 채널과 빈도, 문제 발생 시 보고 체계, 그리고 지속적인 이해관계자 의견 수렴을 위한 피드백 시스템을 구축했습니다.
의료 기록 현대화 과정을 실행하기 위해 프로젝트 관리자는 의료진의 일상적인 업무 방식이 바뀌어야 한다는 것을 깨달았습니다. 이러한 이해관계자들의 변화 관리를 용이하게 하기 위해 프로젝트 관리자는 임상 자문 위원회를 구성하고, 부서별로 전문가를 임명했습니다.
"챔피언"들을 선정하고, 요구사항 수집을 위한 포커스 그룹을 구성하고, 교육 프로그램을 시작했으며, 만족도를 측정하기 위한 핵심 성과 지표(KPI)를 개발했습니다.
프로젝트 실행 과정에서 여러 가지 어려움이 발생했습니다. 의사들은 시스템이 환자 치료에 미치는 영향에 대해 우려를 표명했고, 간호사 노조는 업무량 증가를 문제 삼았으며, IT 부서는 자원 부족에 직면했고, 보험 회사들은 추가 기능을 요구했으며, 행정 직원들은 데이터 보안에 대해 걱정했습니다. 프로젝트 관리자는 이러한 어려움에 대응하기 위해 이해관계자 회의 빈도를 늘리고, 변경 관리 프로그램을 시행하고, 이해관계자 테스트를 위한 베타 시스템을 구축하고, 다양한 이해관계자 시나리오에 대한 비상 계획을 수립하고, 문제 해결 프로세스를 마련했습니다.
이러한 완화 노력에도 불구하고 의료진은 추가 교육을 필요로 했고, 이에 따라 2개월 연장 및 10% 예산 증액 요청이 제기되었습니다. 이사회는 직원들의 높은 참여율과 만족도를 확보하기 위해 이를 승인했습니다. 이 프로젝트는 조직의 프로젝트 관리 사무실(PMO)에서 이해관계자 관리 관련 향후 프로그램에 새로운 모범 사례를 정립하는 데 기여했습니다. 또한, 문서화된 교훈은 유사한 규모와 복잡성을 가진 향후 프로젝트의 참고 자료가 되었습니다.
프로젝트 관리자는 프로젝트 범위 구현과 관련된 관리 직원의 데이터 보안 우려를 어떻게 해결해야 할까요?
(병원 의료기록 현대화 사례 연구 자료를 참조하십시오.)

프로젝트 시작 단계에서 프로젝트 관리자는 내부 및 외부 팀원으로 구성된 개발팀을 구성합니다. 팀원 중에는 다양한 경험과 경력을 가진 사람들이 있으며, 프로젝트 관리자는 프로젝트 작업에 어려운 과제와 전문적인 기술이 요구될 것임을 알고 있습니다.
프로젝트 관리자는 무엇을 해야 할까요?

새로운 정부 사업이 규제 불안정 시기에 진행되고 있습니다. 규제 당국과 사업 이해관계자 간의 이전 회의에도 불구하고 사업 목표 달성 여부는 불확실합니다. 사업팀은 사업 범위 변경으로 인해 불만을 느끼고 있으며, 일부 팀원은 다른 사업으로 옮기는 것을 공개적으로 고려하고 있습니다.
프로젝트 관리자는 무엇을 해야 할까요?

검토 회의에서 팀은 일일 조정 회의가 비효율적이었다고 보고했습니다. 팀은 스크럼 마스터에게 일일 조정 회의에 대한 표준 형식을 도입해 줄 것을 요청했습니다.
스크럼 마스터는 무엇을 해야 할까요?