Free APMG-International Change-Management-Foundation Deutsch Practice Test & Real Exam Questions

Exam Code/Number: Change-Management-Foundation Deutsch
Exam Name/Title: Change Management Foundation Exam (Change-Management-Foundation Deutsch Version)
Certification Provider: APMG-International
Corresponding Certification: Change Management

Exam Questions: 102
Updated On: Aug 14, 2026

Question #1

Welcher Managementansatz wird empfohlen, um Menschen durch die „Endphase“ des Bridges-Modells des menschlichen Übergangs zu helfen?

A. Machen Sie sich den Umfang der Änderung klar

B. Konzentrieren Sie sich auf den emotionalen Inhalt von Themen

C. Suchen Sie nach schnellen Erfolgen, die Sie verkünden können

D. Ermutigen Sie die Menschen, der Vergangenheit den Rücken zu kehren

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Correct Answer: B Vote an answer

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Question #2

Die Sozialneurowissenschaft fasst mithilfe der Eselsbrücke SCARF fünf Gehirnprozesse zusammen, die in sozialen Situationen ablaufen.
Was stellt das F dar?

A. Angst

B. Kämpfen

C. Glaube

D. Fairness

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Correct Answer: D Vote an answer

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Question #3

Welche Auswirkung hat es in einer Organisation, wenn der psychologische Vertrag zwischen einer Organisation und ihren Mitarbeitern gebrochen wird?

A. Die Mitarbeiter sind eher bereit, zur Erreichung der Ergebnisse der Veränderung beizutragen

B. Es müssen zusätzliche Change Agents ernannt werden

C. Es wird keine Auswirkung haben, wenn die leitenden Manager Disziplin wahren

D. Die Wahrscheinlichkeit, Leistungsziele zu erreichen, sinkt.

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Correct Answer: A Vote an answer

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Question #4

Welches der gängigen agilen Konzepte, Verhaltensweisen und Techniken liefert eine Produktversion mit gerade genug Funktionen, um von ersten Kunden verwendet werden zu können, die dann Feedback für die zukünftige Produktentwicklung geben können?

A. Selbstorganisierte Teams

B. Volle Transparenz

C. Minimal funktionsfähiges Produkt

D. Ermächtigung

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Correct Answer: C Vote an answer

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Question #5

Welche MBTI-Präferenz würde einen rationalen Ansatz zur Auswahl eines Ergebnisses ermöglichen?

A. Gefühl

B. Wahrnehmen

C. Introvertiert

D. Nachdenken

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Correct Answer: D Vote an answer

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Question #6

Welche Maßnahmen, die im Rahmen des vierstufigen Prozesses des aufkommenden Wandels ergriffen werden, adressieren die aktuellen Folgen des Wandels, der noch nicht Realität ist?

A. Entwickeln Sie einen Plan zur Umsetzung der erforderlichen Änderungen

B. Erstellen Sie eine Vision, die den gewünschten zukünftigen Zustand erfasst

C. Identifizieren Sie, was die Leute erleben, sobald die Chancen abgeschlossen sind

D. Erfassen Sie, was die Menschen im gegenwärtigen Zustand erleben

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Correct Answer: A Vote an answer

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Question #7

Welcher der folgenden Punkte dient der Erstellung eines Change-Management-Plans bei der Vorbereitung auf Veränderungen?

A. Erfassung der vollständigen Liste der zu lösenden Probleme, bevor mit der Änderung begonnen werden kann

B. Geben Sie einen detaillierten Zeitplan des Projekts und seiner Abhängigkeiten an

C. Dokumentieren Sie die Reihe typischerweise wiederkehrender Aktionen, die zur Änderungsbereitschaft beitragen.

D. Erfassen Sie eine Liste aller Änderungsrisiken und der erforderlichen Reaktionsmaßnahmen.

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Correct Answer: D Vote an answer

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